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Guía

Cuándo se cobra el aguinaldo 2026: países y fechas

La respuesta corta es que no existe una sola fecha regional. Esta tabla prioriza reglas estables y, cuando existe una disposición específica de 2026, la señala expresamente.

Tabla comparativa

PaísBeneficioMes o fecha típica de pagoNotasEnlace
MéxicoAguinaldoAntes del 20 de diciembre de cada año; el mínimo legal es 15 días de salario y corresponde parte proporcional si no se trabajó el año completo.Referencia base: artículo 87 de la LFT y guías oficiales de PROFEDET. Esta web lo usa como orientación informativa, no como liquidación oficial.Ver guía
ColombiaPrima de serviciosEn dos pagos: a más tardar el 30 de junio y dentro de los primeros veinte días de diciembre; proporcional al tiempo laborado.Prestación semestral que muchos usuarios relacionan con búsquedas de mitad de año. La fórmula informativa habitual usa salario base y, cuando aplica, auxilio de transporte.Ver guía
ArgentinaSAC / medio aguinaldoEn dos cuotas: 30 de junio y 18 de diciembre; cada cuota se calcula sobre el 50 % de la mayor remuneración mensual del semestre.La búsqueda convive entre SAC y medio aguinaldo. La regla clave es la mejor remuneración mensual de cada semestre.Ver guía
UruguayAguinaldoPara el sector privado en Uruguay, el pago de junio de 2026 cubre lo generado entre diciembre de 2025 y mayo de 2026; lo generado entre junio y noviembre de 2026 se paga antes del 20 de diciembre de 2026.La referencia 2026 de esta tabla corresponde al decreto oficial publicado el 29 de mayo de 2026 para el sector privado.Ver guía
PerúGratificaciónPrimera quincena de julio y primera quincena de diciembre; si se trabajó el semestre completo, cada gratificación suele equivaler a una remuneración mensual.El nombre local más usado es gratificación. Algunas búsquedas lo mezclan con aguinaldo, pero conviene mantener la terminología peruana en la explicación.Ver guía
VenezuelaUtilidades / aguinaldosLa LOTTT fija un mínimo de 30 días de salario por utilidades o bonificación de fin de año; el calendario concreto y el monto final requieren revisión según el tipo de empleador y la aplicación normativa.La búsqueda mezcla utilidades, aguinaldo y bonificación de fin de año; por eso la redacción aquí se mantiene deliberadamente prudente.Ver guía

Cómo leer estas fechas

La tabla no reemplaza la norma, pero sí te ayuda a identificar la ruta correcta. En muchos casos, la duda real es si debes mirar junio, diciembre o ambos periodos.

Por eso la tabla combina nombre del beneficio, periodo típico y enlaces para seguir con una calculadora o una guía más específica. En Uruguay, por ejemplo, la fila ya refleja el esquema fijado para 2026 en el sector privado; en otros países la referencia descansa sobre normas y guías oficiales de aplicación general.

Importante

La tabla distingue entre reglas legales estables y medidas verificadas para 2026, como el decreto uruguayo publicado el 29 de mayo de 2026. Úsala como guía informativa, no como asesoría legal, fiscal o laboral.

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Preguntas frecuentes

¿La misma fecha aplica para todos los países?

No. Cada país usa nombres, reglas y ventanas de pago distintas, por eso conviene hablar de fechas típicas y no de una sola fecha universal.

¿La tabla es una promesa legal?

No. Es una guía informativa basada en referencias oficiales. Siempre conviene revisar la normativa vigente y tu situación concreta.

¿Dónde veo un cálculo además de la fecha?

Puedes abrir la calculadora de México, la calculadora de prima Colombia o la calculadora SAC Argentina desde esta misma tabla.